我觉得这不光是格智培训学校与学员的问题，还有整个中国“科技”行业和市场竞争原则的问题。
时间就是金钱，这句话对于IT 行业，或者说是任何一个行业，都是成立的。
一个项目，如果A和B两家公司想到了，两家公司同时都在研发这个项目。那么这就代表了谁跑在前面，那么这家公司就赢了。合适的技术人才，不仅仅是成本的节约，还涉及到公司的命运。技术人员匮乏是互联网公司都面临的问题，正经学计算机的学生非常难招到。那么为了利益最大化，所以只能降低门槛去找一些培训机构甚至专科学校里面出来的，当然实际来看，只要要求不高这些培训机构的不会比一些学校的学生能力差。
大数据时代，IT业不断有新技术出现，专业人员随时都处于匮乏的状态。就拿前两年很多人玩儿的小游戏：神庙逃亡、天天爱消除、天天跑酷等等。近两年你们或许已经很少看到他们的身影了。这个行业就是这样，不断的有新的东西出来，不断的有旧的东西被淘汰。当然这不仅仅局限于游戏、包括广告、网页、视频、医疗、农业现代化、服装生产、以及生活中的电子产品等等，只要能看到的地方都有存在。
互联网的迅猛发展，IT 职业人才的缺口越来越大。据保守估计，目前中国市场对 IT 人才的需求每年超过30万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为 16万人，远远不能满足市场的需要。这就导致即使各个企业开出与职位而言相对优厚的待遇，但是仍然招不到合适、满意的技术人员。
前不久，国家统计局公布了过去一年各个行业的工资薪酬数据。其中，IT行业的从业者，在平均年薪上达到11万左右。对于科技和互联网中的IT人员，尤其是程序员来说，很多人的工资水平可能还要高于这个数字。
据统计局数据显示，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前五十个中有16个属于IT行业。以国内互联网三巨头BAT来说，年薪30—50万的程序员可谓大有人在这些公布出来的数据，是一个多么诱人的存在。那么一部分从IT培训机构出来的人问题到底出在哪里呢？我强调，是一部分一部分人是看中这一行业挣钱多，工资高，容易找到工作等等才进入这个行业的。这种人在看到更有诱惑力的职位的时候会毫不犹豫跳槽。人才稀缺，使得很多公司，看到懂一些的人，接拿出高薪诚聘。让他们很容易被眼前的东西冲昏头，被银行卡里的工资笑弯腰。
IT，是一门还需要时间来修行的职业。一部分从格智学院培训学校出来的技术人员结课后虽然立刻就找到了一份薪水很高的工作，但慢慢发现工作越来越困难，压力越来越大，因为理论知识又跟不上了。例如Java,一般培训机构的课程顺序是java基础，数据库，jdbc，前端，框架。但是计算机科学有很多基础课程，如数据结构、操作系统、计算机组成，软件工程，设计模式等这些应该还是需要自己日后慢慢补上来。所以当你从培训机构学出来并找到工作以后，不要满足于当时的几千块钱，如果想月薪上万或者几十万那你平时还需要去学很多，架构师之类的。如果你很喜欢开发的话，那你可以写很多代码，自己写点小程序。
腾讯最高身价程序员张小龙！你可能不知道张小龙，但一定不会不用他的微信。张小龙从一个腼腆失落的程序员，变成了中国最具商业价值的互联网产品中的“微信之父”。做微信时，张小龙和团队十几个成员就在一间几十平米的房间，同十几台计算机为伴，白天靠零食度日，夜晚叫外卖果腹。大家人人一张行军床，累了苦了躺一会。张小龙有个外号叫“矿工”——因为他养成在夜里通宵开发产品的习惯。张小龙不喜欢别人喊他“张总”， “小龙”是上下内外一致的称呼，他也几乎从不给同事下什么“指示”，而是习惯于谈想法。在微信运作后，张小龙每天要花费6～8小时，亲自上网逐条浏览用户关于产品使用的帖子。有付出就会有回报，如今，张小龙从一个腼腆失落的程序员，变成了中国最具商业价值的互联网产品中的“微信之父”。（来自腾讯网）
如果你是一个有梦想的人，并且有恒心和对编程很感兴趣，那付出相应的努力后回报是非常大的，如果您在格智教育能把弦绷紧了，坚持到最后平时不断学习新知识新技能的话那就不会失望。
时间就是金钱，这句话对于IT 行业，或者说是任何一个行业，都是成立的。
一个项目，如果A和B两家公司想到了，两家公司同时都在研发这个项目。那么这就代表了谁跑在前面，那么这家公司就赢了。合适的技术人才，不仅仅是成本的节约，还涉及到公司的命运。技术人员匮乏是互联网公司都面临的问题，正经学计算机的学生非常难招到。那么为了利益最大化，所以只能降低门槛去找一些培训机构甚至专科学校里面出来的，当然实际来看，只要要求不高这些培训机构的不会比一些学校的学生能力差。
大数据时代，IT业不断有新技术出现，专业人员随时都处于匮乏的状态。就拿前两年很多人玩儿的小游戏：神庙逃亡、天天爱消除、天天跑酷等等。近两年你们或许已经很少看到他们的身影了。这个行业就是这样，不断的有新的东西出来，不断的有旧的东西被淘汰。当然这不仅仅局限于游戏、包括广告、网页、视频、医疗、农业现代化、服装生产、以及生活中的电子产品等等，只要能看到的地方都有存在。
互联网的迅猛发展，IT 职业人才的缺口越来越大。据保守估计，目前中国市场对 IT 人才的需求每年超过30万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为 16万人，远远不能满足市场的需要。这就导致即使各个企业开出与职位而言相对优厚的待遇，但是仍然招不到合适、满意的技术人员。
前不久，国家统计局公布了过去一年各个行业的工资薪酬数据。其中，IT行业的从业者，在平均年薪上达到11万左右。对于科技和互联网中的IT人员，尤其是程序员来说，很多人的工资水平可能还要高于这个数字。
据统计局数据显示，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前五十个中有16个属于IT行业。以国内互联网三巨头BAT来说，年薪30—50万的程序员可谓大有人在这些公布出来的数据，是一个多么诱人的存在。那么一部分从IT培训机构出来的人问题到底出在哪里呢？我强调，是一部分一部分人是看中这一行业挣钱多，工资高，容易找到工作等等才进入这个行业的。这种人在看到更有诱惑力的职位的时候会毫不犹豫跳槽。人才稀缺，使得很多公司，看到懂一些的人，接拿出高薪诚聘。让他们很容易被眼前的东西冲昏头，被银行卡里的工资笑弯腰。
IT，是一门还需要时间来修行的职业。一部分从格智学院培训学校出来的技术人员结课后虽然立刻就找到了一份薪水很高的工作，但慢慢发现工作越来越困难，压力越来越大，因为理论知识又跟不上了。例如Java,一般培训机构的课程顺序是java基础，数据库，jdbc，前端，框架。但是计算机科学有很多基础课程，如数据结构、操作系统、计算机组成，软件工程，设计模式等这些应该还是需要自己日后慢慢补上来。所以当你从培训机构学出来并找到工作以后，不要满足于当时的几千块钱，如果想月薪上万或者几十万那你平时还需要去学很多，架构师之类的。如果你很喜欢开发的话，那你可以写很多代码，自己写点小程序。
腾讯最高身价程序员张小龙！你可能不知道张小龙，但一定不会不用他的微信。张小龙从一个腼腆失落的程序员，变成了中国最具商业价值的互联网产品中的“微信之父”。做微信时，张小龙和团队十几个成员就在一间几十平米的房间，同十几台计算机为伴，白天靠零食度日，夜晚叫外卖果腹。大家人人一张行军床，累了苦了躺一会。张小龙有个外号叫“矿工”——因为他养成在夜里通宵开发产品的习惯。张小龙不喜欢别人喊他“张总”， “小龙”是上下内外一致的称呼，他也几乎从不给同事下什么“指示”，而是习惯于谈想法。在微信运作后，张小龙每天要花费6～8小时，亲自上网逐条浏览用户关于产品使用的帖子。有付出就会有回报，如今，张小龙从一个腼腆失落的程序员，变成了中国最具商业价值的互联网产品中的“微信之父”。（来自腾讯网）
如果你是一个有梦想的人，并且有恒心和对编程很感兴趣，那付出相应的努力后回报是非常大的，如果您在格智教育能把弦绷紧了，坚持到最后平时不断学习新知识新技能的话那就不会失望。