每次招聘季亚麻都是招人最多的大厂，今年春招也不例外。仅在过去一月内，Amazon在领英平台放出的相关坑位就有7000多个。自家的官网就更多了，仅仅软件开发岗目前在招的就有10000多个。
除了虾图, Bellevue也狂招人！
从去年Q4的财报就能看出来，亚麻去年赚了很多钱。而亚麻自然也不会把钱存起来，而想要钱生钱，就要扩大团队、扩大市场。
亚麻已经通过自己的官方博客宣布：未来几年，要在Bellevue（贝尔维尤）新增1.5w名员工。而其它地区虽然没有官方宣布扩招，但至少是不会缩招的。
还在吃亚麻的“闭门羹”吗
虽然比起其他大厂，亚麻粑粑的招人需求量很大，是大家上岸的救命稻草。但是很多同学却连简历环节也过不去！！很多同学会疑问：明明大家履历、经验差不多，为什么只有我的简历老是吃“闭门羹”？论坛上大佬们支招的重点我都写了啊，觉得没毛病、很牛逼啊？
答案很简单，你的简历毫无特色和重点！你根本不清楚HR想看到什么样的简历，也不清楚怎么突出自己的优势，写出来的简历自然无人问津。
套模板的时代早就过去了，区别于常规套路的特色内容才是面试官想要看到的。我们《简历修改与面试技巧点拨》的沙加老师作为Google的面试官，就很擅长挖一些面试官们都在意的而自己又恰好具备的优势。
无论是算法、CS基础知识、系统设计、OOD等纯技术上的学习，还是简历准备、面试套路、各大公司偏好、offer谈判能力、英语口语能力、处理模糊信息等方面的软技能，这门课统统都会教。
进亚麻，必考BQ！
搞定简历只是第一步，想进亚麻还要做足其它准备，毕竟这可是个注重BQ到了一个境界的公司。之前就有学员爆料：自己五轮onsite，两轮全部BQ，另外三轮虽然是technical，前15分钟也是BQ。这种强度如果毫无准备，肯定会被问懵。
各大厂常见BQ问题
- 工作中哪些地方需要和客户打交道，你的客户是啥样的？
- 举例说明你是怎么跪舔客户的
- 工作中，那些让你不爽的feedback
- 你给他人提过哪些feedback
- 你觉得最challenge的事是什么
- 当你设定了一个目标，如何实现它？
- 你在过去半年里做过的最艰难的决定
亚麻这些常见的BQ问题你都会吗？会的话恭喜你，不会的话也别急，沙加老师帮大家整理了一份《BQ宝典》，体验过的同学都赞不绝口。宝典仔细分类讲解了常见的行为类问题并给出答题模板，设计了一整套完整的解决方案，很多学员都靠BQ技巧逆风翻盘。
同样是亚麻，薪资却差很大
除了mock interview，很多小白对谈薪这个环节也不了解。大家都觉得薪资是不能谈的，万一谈崩了自己到手的offer就飞了。事实上，薪资并不是不能谈，只要把控到面试节奏，揣摩清楚HR的招聘心态并选用恰当的方式，新的包裹就在路上等你。
