1.最伟大的商业模式:利他。
2.认知的进阶:舒适区,学习区,恐慌区。(按照步骤向上走,一通百通;否则容易进入误区)。
3.职场的进阶:环境->行动->能力->价值观(信念)
4.坐标4象限(重要紧急(快做,减少,20%精力);重要不紧急(努力做,70%精力);不重要不紧急(不做,抖音等),不重要紧急(倾听去做,10%精力))。
2-4的本质是一致的,只是表现的角度不一样。都需要高效努力,高效行动,尽快形成单点突破;需要高度抽象才会成为能力。
5.向上管理(预期,影响代替服从);向下管理(成长是下属唯一的要求,没有成长,就没有绩效)。