金九银十,又是一年当中各大公司招聘的黄金时期,同样也是我们程序猿跳槽的春天。作者作为一个刚工作一年的程序员,同样准备在这个时间段跳槽。跳槽不是说因为现在的工作不好,而是为了生活。说白了就是为了工资能够高一点。总所周知,一般而言,跳槽的程序员涨的最快。
七月末向上司提了离职,得一个月才能走,刚好赶上金九银十,一切都在作者的计划之中。
跳槽固然可以很快的让你的工资上升一个水平,但是前提是你有能力找到一个更好的工作,写简历,看一些面试题,面试技巧,前期的这些工作必不可少。
对于即将面临失业找工作的情况,我并没有第一次找工作时的迷茫与害怕,反倒是有一种淡淡的兴奋感,也许是因为有了一年的知识与经验积累,也许是因为年轻人的活力再次点燃了我。
依稀记得刚毕业来北京找工作的那段艰苦岁月,作者那会和大多数人一样大四去了一家培训机构,镀金了不到半年。初步迈入了程序员的行列,信了培训老师的包装自己,用简历伪装成有工作经验的人,兴冲冲的开始在各大招聘网站的投简历。作者也有自知之明,对于腾讯阿里大厂,是根本不沾。陆陆续续的一些面试邀请也如约而至。
记得相当清楚,第一次面试是多么的尴尬。一些简单的基础问题可以回答上来,稍深一点的就忘了,问到项目更是回答的一塌糊涂。因为毕竟你没有亲自做过,也没有和多人合作完成过一个完整的项目。面试官无情的揭穿了我。还“教育”了我半天,点出了我好多毛病。他问东,我说西。没有明白面试官所真正问的哪一点,就一顿胡说。一些问题没有理解到,也要强行回答。这样感觉真的很不好。第一次面试虽然很尬,很失败,但是我也学到了许多。一定要明确面试官的问题,如果不是很理解他问的含义,可以反问一下,切忌回答偏题。不会的也不要不懂装懂,承认就好。面试有一句话说的很好,面试造航母,工作拧螺丝。
重整旗鼓,准备下一次面试。
对于应届生而言,大多问的是一些基础的问题,作者也算是一个比较聪明的人,培训期间基础学的还算扎实,所以基本都能回答上来。总体感觉还不错,但是一问到那个项目,瞬间哑火。估计好几个面试都是因为项目经验不够没戏的。想找到一个好的工作,项目经验一定要准备充足,至少都是你亲自做过研究过的。
面过一家国企单位,笔试题。都是基础题,之后面试就一个问题,回答上来了就直接过,和你谈薪资,啥二本多少,一本多少,研究生多少。之后回去等通知。作者的毕业学校是个不知名的二本,果然没啥戏。如果你想要以后能够有个长远的提升建议不要去这种公司,企业活力不够,给你的成长空间太少,不过贵在稳定吧。
终于面成了一家,作者虽然没有面二三十家,但是已然身心疲惫,放低了自己的薪资要求,进了XX外包公司干一个保险项目。很幸运的是项目刚开始没多久,技术很新,合作方也是互联网行业的大牛企业,整个开发流程十分规范。我一年来学到了很多很多,也明白了这个行业的真谛。小项目小团队一人身兼数职,开发测试运维于一体(作者的同学就是,很强大),工作累,加班多,技术旧。大项目大团队,流程规范,分的任务少,开发测试运维分的很细,很轻松,技术新。毕业之后的第一个工作看你自己偏向哪一方呢。不过大多数人而言都是无从选择吧,面到哪个就是哪个,三分天注定,七分靠打拼。
不过就我第二次找工作的经验来看,作者更偏向于后者。最关键的是技术新,互联网的最大特点来说,应该是更新换代吧。新技术永远是招聘人才的热门亮点。作者怀揣新的技术,很自信的去面试,不在是像之前一样什么地方都去面,而是选择地方近的,公司有规模的,评价好的才去。一年的沉淀还是有很大的成长的。面了两家,成了两家。没有再面,个人有点面试疲惫感,择优选了一家。这家小团队,合作方是大公司,作者觉得很适合目前的我,项目初步调研,初始化项目,测试功能,上线项目这些我都可以在这里接触到,可以拓宽自己的知识面,锻炼自己独当一面的能力。
面试当中,一家问了很多很细,从基础知识到框架到项目再到项目的设计,技术方面回答的很到位,但是在项目的设计上被问住了,很正常,因为自己没有参与过项目的初步设计与讨论,算是二次开发的项目。但也发offer了,只不过压了压工资。第二家问的很简单,主要问上一个项目所用到的技术,没有深问。直接就过了,我觉得是我的项目优势打动了面试官吧,毕竟项目很大,技术很新,合作方很强。
频繁跳槽好么,当然不好,但是对于一个年轻的程序员来说,在项目中你学不到东西了,没有晋升空间了,你就不得不通过跳槽来改变这一现状。当然,为了过日子,你也得跳!不然在北京一年,攒不下钱。北漂真的很难,你需要一些能够两肋插刀的朋友,需要一个能够陪伴你一生的女孩子,给你支持与鼓励,一起度过这段艰苦的日子,闯出一片天。
作者很幸运,这两样都已拥有,是我不断前进的动力与源泉。加油吧,我们都只是一群为了生活而不断奋斗的年轻人。
第一次写博客,写得不好,望请谅解。