1、知识型企业的核心是人，不是技术。
2、西班牙人不现实的理论：地球上只有一个固定数量的价值，因此通向积累财富的道路就是学会从土地或者从人身上更有效的榨取财富。英国人的理论却认为价值可以通过天才和技术创造出来，因此英国就产生了工业革命。
3、人们在受到时间重压的时候不是工作得更好，只是工作得更快。为了工作得更快，他们不得不牺牲产品的质量和他们对自己工作的满意度。
4、经理的职能不是强迫人们工作，而是让人们有可能工作。
5、吉尔伯定律：当你需要对任何事物做出度量的时候，总会有这样或那样的度量方法比选择干脆放弃度量要强。
这本书的侧重点很有趣，聚焦在软件开发的人身上而不是过程。
《人件》
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转载自cutesunshineriver.iteye.com/blog/765293
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