3月10日这天,小伙伴聊起这个话题:
社群如何获得第 1 个付费用户?
- 长期坚持输出,积累信任
- 先在社群里沉淀一些内容
- 邀请一些好朋友免费加入,好朋友可以给你提意见,也可以让你的社群看起来更热闹一些,我倾向于认为,人们在决定是否购买某个社群时,会受到社群已有人数的影响,因为人都有从众心理
- 一次推广不行,别气馁,迭代后继续推广,每次发布文章,在开头或者文末都附上社群二维码和一段简介
财富的秘密: 你要像从没有工作过一样去工作,像没有人监督你一样去工作。
解决问题六步骤:
- 这个问题能够给我带来什么好处
- 我的生活中还有那些不完美的地方导致这次难关的出现
- 我准备好了做哪些事情,避免以后在出现类似的问题
- 有哪些可能解决办法
- 哪一个解决方案最好
- 我怎么在克服问题的过程中获取快乐
员工: 按时按质完成本职工作
优秀员工: 用先进的方法超额完成本职工作
主管:普及先进的方法并带领组员完成本职工作
总监: 配合副总达成部门工作目标及文化落实
副总: 制定部门工作目标并管理总监达成目标
高管层: 配合CEO落实公司战略文化,达成发展目标
CEO:战略,愿景,文化,凝聚管理层
一个员工很难通过努力达到高管层,因为员工再努力,他的经验也一直在完成工作上。 而高管层主要考虑战略和企业文化。
员工能做的是技术VP,副总的级别。
那问题来了,普通员工如何突破这桎梏?
没有普通员工通过努力做到高管的案例,最佳方法是得到CEO的认可,愿意把你拉到他的圈子里。
嗯嗯,所以,要么凭借关系,别人赏识,带去其他公司做高管,要么,创业。
高层靠关系,底层靠努力。
所以,现今的你,又是处在何种阶段呢?