跳槽下面类型的公司应该选择拒绝
1.纯外包公司。
　　这类公司特点是：待遇为4k-6k，刚毕业到5年经验都是这个价位。
不管面视官或HR给你吹得多悬，这种公司，应该马上拒绝。在这样的公司干活，个人价值得不到体现；
职位得不到晋升；技术也得不到多少提高；每年涨薪不明显，工作会很累，到甲方工作也没有地位。
　　2，人员不稳定的公司
　　这类公司的典型特点是：一直在招人，但规模一直上不去。这种公司也应该马上拒绝，公司的老员工相继离去，
肯定有他们的理由。我们也不需要再去趟这浑水。去了也是耽误自己的时间。
　　3，外行管理层的公司
　　这类公司的主要特点是，高层领导总以为你没有做事，每天来询问工作怎么样了。
害怕你工作不努力，他们不知道写程序有多难，总以为一个程序员可以很快独立完成一个软件，并且随时提防你偷了公司代码。
这种公司一定不要去。我觉得长期在这种公司干活，个人价值观无法实现不要紧，产生心理扭曲问题就大了。
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为何要跳槽, 我觉得也许有以下原因的1个或多个:
* 人合不来, 觉得工作压抑, 不舒服, 有时候觉得不公平, 而且年轻气盛 做事喜欢讲道理, 对外面的世界抱有幻想,
* 头太庸俗, 没有点灵性, 技术架构差劲, 工作起来感觉比较低级, 没劲, 加上厌恶了城市环境, 仍然抱有幻想,
* 工作太累, 而且有些东西是遗留的,或者牵涉到别人部分的, 想做也做不好,很无奈,又筋疲力尽, 只想找个解脱,多活2年,
* 失恋了,太伤心了,加上环境也不是很喜欢,一冲动就离开了,
* 为了某个人, 想去某个地方, 工作已经不是那么重要了
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跳槽基本上就是三个原因：为钱、为发展、为家庭。如果三者都能满足，自然是万分幸运。不过还是有很多人只有其中之一或者之二，所以在你跳槽的时候，想想你在追求什么。

    目标明确了，就该做准备了。先是投简历，必须要有针对性，针对你的目标。然后是简历，按照他们招聘要求上去修改你的简历。如果他们强调某项技能，你可以把该技能放在靠前的位置，把该技能相关的经验多花点笔墨，突出闪光点。简历发出去以后，要准备面试，也是有针对性。招聘要求里提到的技能，多复习一下。把以往的项目经验都回忆一下，突出自己的贡献。基础知识也很重要，看一眼不会花太多时间，往往会有出其不意的效果。对于公司的历史、企业文化、主要业务、产品，都做一点了解。再准备两个要问的问题，显示你对他们公司的重视和渴望。

     面试的时候一定是要准时。衣着可以在之前询问HR，态度要尊敬，不卑不亢，显示出你的自信。回答问题不要太着急，想清楚再说。对于没有听清楚的问题，一定要问清楚，这个不是什么大问题，不要害怕。对于自己答不上来的问题，别瞎说，可以礼貌一点说这个问题没有太深入研究，或者说这个问题虽然我不知道，但是我知道......，引向自己擅长的技术。谈薪资的时候，一定要守住自己的底线，但也别漫天要价，谁都不是傻瓜。要少了自己心里不爽，因为开价太离谱而被刷掉更是不值得。关于薪资，我以前写过一篇，可以参考一下。http://www.iteye.com/topic/1120301

    最后跳槽的时候，记得和以前的公司好聚好散。以前的同事也许以后能帮助你！我这次跳槽，就是以前的老上级直接拉过去的，整个流程少了很多麻烦事。

    无论是更上一层楼，还是以退为进，跳槽一定要有自己的目标！