公司新来了一个新人小姐姐 是个00后。
从面试的时候就能感觉到谈吐不凡。
她面试的是项目助理的岗位
当问到她的项目经验，本以为会和其他候选人一样 长篇大论 枯燥的介绍自己曾经的项目
但完全没想到 她的每一句话都说的恰到好处
首先是清晰的介绍项目性质+个人定位+项目成果，后面加上她在项目中遇到的一些挑战性问题和个人收获以及未来需要规避的问题。
整个感觉不像是在进行面试 而是一场侃侃而谈的汇报
果然 在初入职一周后的项目会议上
她成为了全公司瞩目的焦点
简洁明了的汇报总结+自然流畅的语言衔接
征服了在场所有人 包括平时非常难搞的领导哈哈哈
那为什么她能拥有这么优秀的表达能力呢？
首先就是明确你在给谁做汇报以及受众的需求：
如果需要给领导做汇报那就采取下面的汇报模式：
领导关心、关注的结果
一定要把你的工作重点和领导关注的重点相结合，这样的结果才是他想听的。
领导给予的支持和帮助
你取得的成绩一定和领导的支持和帮助分不开的。
这一点不管在什么样的汇报当中，都是不可以落下的。
一定要把领导摆在前面（相信在职场中混迹多年的宝子们应该明白哈哈哈）
团队成员的配合和下一步的打算
这一部分是向自己的身边同事表示感谢的内容。
这样才能体现出来你的团队精神。
如果需要在团队内汇报那就采取下面的汇报模式：
目前已经取得的成绩，简述项目进度及成果。
现阶段项目出现的问题以及解决办法
下一步工作部署以及展望（让大家发表意见，做好复盘）
在内部汇报其实没有太多讲究，毕竟开会就是奔着解决问题去的，所以只要把问题表述清楚，做好进度和成果汇报以及问题反馈就好，最后简单复盘一下，鼓舞一下士气就行了。
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