B-2 部分仅可尝试的问题
(a) 退休福利retirement benefits会计仍然是财务报告中最具挑战性的领域之一。所报告的值非常重要，并且这些值的估计是复杂且主观的。标准制定者和财务报表编制者发现很难就处理所涉及资产和成本的适当方式达成一定程度的共识。 SSAP24 养老金成本会计重点关注损益账户，将退休福利视为运营费用。然而，FRS17 退休福利的重点是资产负债表和养老基金的估值。这两种说法的哲学和基本原理是根本对立的。
必需的：
(i)说明确定设定受益计划退休金核算方法时的四个关键问题；
讨论 FRS17 退休福利如何处理这些关键问题，以及它在多大程度上为退休福利会计问题提供了解决方案。
GPT答案：
退休福利的会计处理，特别是在设定受益计划defined benefit plans的背景下，涉及几个关键问题：
1.义务的计量：养老金义务的计算涉及人口变量（如员工流动率和死亡率）和财务变量（如未来工资增长、计划资产的回报率以及现值未来义务的贴现率）的精算假设。这些假设可能对报告义务的规模产生重大影响。
2.费用的确认和时间安排：决定何时确认与养老金福利相关的成本可能很复杂。它涉及确定应确认成本的期间，可以是在雇员的工作期间、支付养老金时或其他某个期间。
3.计划资产的估值：设定受益计划通常涉及旨在为未来义务提供资金的投资。这些计划资产的公允价值可能会根据市场状况而波动，这增加了复杂性。
4.财务报表中的列报Presentation in Financial Statements：养老金成本和义务在财务报表中的列报方式，无论是在损益表中还是在资产负债表中，都会影响实体的财务状况和业绩。