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行为面试-技术面试流程
企业开发
2018-05-09 16:13:51
阅读次数: 2
1、看简历、熟悉候选人;
2、介绍自己、面试时间和流程;
3、对方自我介绍;
4、基于以往行为的问题;
5、引导候选人回答问题;
6、评估表现和各种事实根据;
7、填表;
8、决定;
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