一、笔试
不用多说，像考试一样，一份卷子
二、技术面试
根据所做的面试题和简历进行一些提问。
三、HR面试
笔试和技术面试，后面再做详细的介绍，这一篇主要介绍HR面试的内容。
1、自我介绍
- 我是谁（姓名，毕业院校，工作时长）
- 我干什么（公司， 职位）
- 做过什么（自己所负责开发的内容，自己所负责的项目（简单介绍几个重要的））
2、自己需要问HR的问题
- 入职的岗位所负责的具体工作（开发平台，开发内容）
- 公司的人员结构（岗位所属小组，人数）
- 员工技能提升（入职培训等）
- 工作时间，加班情况
-
下面的内容为二面谈薪资时候需要注意的内容
a、薪资
b、五险一金（按多少额度缴纳的）
c、福利（年终奖，饭补，话补，车补等）
d、试用期的薪资和时间，以及试用期期间五险一金的缴纳情况
e、加班有没有调休或者加班补助（加班比较频繁的公司）
（写的可能不全，想起来会再添加）
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