估计没有哪个领导或者书上，鼓励员工吵架。比如说，吾公司的今天现状，手头没什么东西卖，是因为去年研发放羊。一个总经理、一个股东竟然不敢对研发总监下令，因为董事长觉得她好。吾就想，当初你们如果敢于拍桌子吵架，那么，今天肯定不至于没东西可卖吧？
所以吾认为，对于公司工作来讲，要吵架的时候必须吵架！比如以下几种情况：
管理人员不管事。
管理人员放着重点工作不做，去抓鸡毛蒜皮的事情。
管理人员不能胜任职位，不论谁在背后撑腰，必须撤换。
以上三种情况，一旦确认核实，必须吵架。千万不要装聋作哑，等着事情自己解决。
宁可现在吵架，不可以后被别人指着鼻子骂。